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          薪酬福利 Salary and welfare

          · 五險一金、年終獎金、年底分紅、產值達成獎勵等激勵性薪酬政策。

          · 績效獎金、遠征津貼、樓棟補貼、兼職補貼、住宿補貼等補貼政策。

          · 成長調薪、考核調薪、晉升調薪、調崗調薪等多種調薪體系。

          · 員工食堂、團隊旅游、工齡獎勵、結婚生子禮金、車貼、油貼等豐富的福利。

          員工發展talent strategy
          • 晉升通道

          • 人才發展項目


            人才發展項目規劃(2019-2022)

            人才計劃    發展對象

            誠業海洋計劃:高管(戰略、格局、胸懷、擔當;建體系、育人才;水,利萬物)

            誠業棟梁計劃:目經理、職能經理(一把手、帶團隊、攻山頭;中流砥柱)

            誠業火炬計劃:導師、內訓師、教練(復制能力;照亮別人)

            誠業基石計劃:各級后備、骨干、工匠(中堅、壓艙石;工匠精神)

            誠業金種子計劃:管培生(璞玉、金子;打磨、錘煉;未來之星)


          • 薪酬福利

            五險一金、年終獎金、年底分紅、產值達成獎勵等激勵性薪酬政策。

            績效獎金、遠征津貼、樓棟補貼、兼職補貼、住宿補貼等補貼政策。

            成長調薪、考核調薪、晉升調薪、調崗調薪等多種調薪體系。

            員工食堂、團隊旅游、工齡獎勵、結婚生子禮金、車貼、油貼等豐富的福利。
            (具體實施細則以公司內部正式文件為準)

          • 培訓體系

            課程體系:新員工入職培訓、專業技能培訓、綜合能力培訓、管理與領導力培訓

            培訓形式專業知識、技能培訓(項目+公司)、管理知識技能培訓、座談、外部培訓教育單位培訓(內訓+送外培訓)、拓 展培訓、網絡平臺課程自選學習

          員工風采/ Employee demeanor

          "誠業你好.請多關照”新員工報到
          公司的發展離不開新鮮血液的注入,隨著公司日益壯大,越來越多的新員工加入誠業公司
          2018年度先進員工
          2019年1月31日,誠業公司舉辦了2019新年晚會暨表彰大會。大會主要對2018年表現突出的先進項目、先進部門、質量、安全、成本、團隊建設、變革創新、產值貢獻8個團隊以及先進個人,業務技能、優秀新銳共計50余名優秀員工進行了表彰!他們是榜樣,也是我們工作中的“偶像”!付出總有回報,是金子總能發光!有這樣一批認真、踏實、肯干的榜樣、標兵,他們盡力發揮自身的光和熱,幫動和影響更多的誠業人,共同構筑自己和圖隊的夢想!
          誠業新青年
          2019年,在誠業公司快速發展時期,員工人數、產值規模上都有了較大發展,隨之而來的是對員工素質、員工形象都提出了新的要求。我們的誠業人正在以更好的形象更優秀的姿態繼續向前進。 召
          攀登沒有終點,挑戰無處不在。
          也許是在認為不可能完成的搶工中,也 許是在高標準的工程質量上。只要堅信 團隊的力量,打造一個親密無間的兄弟 伙團隊;拉一把處在困境中的年輕員工; 積極傳遞正能量,不斷鼓舞士氣。做好 這些,任何所謂的“峰頂”,估計也不 會高不可攀!
          誠業那些“最美奮斗者”
          國慶70周年華誕剛剛落下帷幕,各行各業涌現出的一批批“最美奮斗者”,成為了人民的榜樣。他們自覺將自身的前途命運與國家的前途命運結合在一起,活出了生命的色彩。而誠業公司也有這樣一批奮斗者,他們將自己的前途命運與公司的前途命運結合在一起,贏得了榮譽,也獲得了客戶的贊賞。
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